skaythess.gr ΣΚΑΥ | «δίπλα στον συνάδελφο»
Αναδημοσίευση από το bloko.gr
Ένα σύστημα αξιολόγησης του αστυνομικού προσωπικού που εισήχθη στις δομές της Ελληνικής Αστυνομίας μετά το δεύτερο παγκόσμιο πόλεμο, συνεχίζει και σήμερα να υφίσταται και να αναδεικνύει την παντελή έλλειψη εκσυγχρονισμού του Σώματος.
Η Ελληνική Αστυνομία, το τελευταίο Αστυνομικό Σώμα στην Ευρωπαϊκή Ένωση με δομές μεταπολεμικές, αρνείται πεισματικά να αναδιαρθρώσει αποτελεσματικά και αντικειμενικά το σύστημα αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού της.
Κάθε σύγχρονη αστυνομία έχει θεσπίσει ακριβή αντιστοιχία των οργανικών θέσεων της με τους βαθμούς ιεραρχίας και οργάνωσης. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, οι προαγωγές συνδέονται άμεσα με τις υφιστάμενες οργανικές θέσεις και η κάλυψη αυτών των θέσεων προκηρύσσεται και διενεργείται μέσα από αντικειμενικές ενδοϋπηρεσιακές διαδικασίες διαγωνισμού. Η συμμετοχή των υποψηφίων για την κάλυψη των κενών θέσεων διέπεται από συγκεκριμένες προϋποθέσεις, τυπικές και ουσιαστικές, έτσι ώστε να διασφαλίζεται η αντικειμενικότητα της εσωτερικής διαδικασίας διαγωνισμού.
Αντιθέτως, στην Ελληνική Αστυνομία οι διαδικασίες προαγωγής του ανθρώπινου δυναμικού της συνεχίζουν να υπόκεινται σε άλλους κανόνες που ουδεμία σχέση έχουν με κριτήρια αντικειμενικότητας και αμεροληψίας. Αυτή η οπισθοδρομική κατάσταση έχει ως αποτέλεσμα, κάθε χρόνο, ένας μεγάλος αριθμός αστυνομικών, καθόλα αξιόλογοι, να στιγματίζονται ένεκα της αποπομπής τους.
Το γεγονός και μόνο ότι η φύση της αποστολής ενός από τους σημαντικότερους θεσμούς της Ελληνικής Δημοκρατίας συνεχίζει να διέπεται από ένα πλαίσιο σύγχυσης ως προς τον στρατιωτικό ή πολιτικό χαρακτήρα του Σώματος, αναδεικνύει το επίπεδο της προβληματικής κατάστασης που διέπει την Ελληνική Αστυνομία. Να σημειωθεί ότι αυτό το πρωτίστως σημαντικό ζήτημα για τη δομή ενός Σώματος Ασφαλείας, έχει λυθεί ακόμη και από πρώην ανατολικές ευρωπαϊκές χώρες, όπως η Βουλγαρία η οποία θέσπισε την ολοκληρωμένη δομή ενός πολιτικού σώματος ασφαλείας για την εθνική της αστυνομία.
Και, τέλος, σε κάθε σύγχρονη αστυνομία υφίσταται και λειτουργεί η απαράβατη αρχή: κάθε είδους πολιτική παραμένει έξω από το έργο και την αποστολή του Αστυνομίας. Με άλλα λόγια, η πολιτική για την καταπολέμηση της εγκληματικότητας ασκείται από πολιτικούς και η καταπολέμηση της εγκληματικότητας από αστυνομικούς. Ας σημειωθεί, για παράδειγμα, ότι το Υπουργείο Εσωτερικών της Βρετανίας στην πολιτική αρμοδιότητα του οποίου υπάγεται η Μητροπολιτική Αστυνομία, δεν στελεχώνεται από αστυνομικούς αλλά από πολιτικούς υπαλλήλους. Αντιθέτως, το υπουργείο Δημόσιας Τάξης, από συστάσεως του, συνεχίζει να στελεχώνεται κυρίως από αστυνομικούς.
Δυστυχώς, στην Ελληνική Αστυνομία ο πολιτικός, κομματικός και πελατειακός εναγκαλισμός αποτελούν τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που διαποτίζουν τις δομές του Σώματος από τις αρχές της περιόδου της μεταπολίτευσης και εντεύθεν, εξ ου και το γεγονός ότι ο εκσυγχρονισμός της Ελληνικής Αστυνομίας παραμένει ακόμη και μέχρι και σήμερα αδύνατος.-
Ευάγγελος Στεργιούλης
Διδάκτωρ Κοινωνιολογίας Παντείου Παν/μίου
Υποστράτηγος ε.α. της Ελληνικής Αστυνομίας
Ακολουθεί το σχόλιο του Νικ.Μπλάνη όπως δημοσιεύτηκε στην ίδια ιστοσελίδα:
Η υπόθεση ΝΙΤΣΑ ανέδειξε με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο την ολοκληρωτική “διάλυση” του Επιτελείου του Αρχηγείου τα τελευταία χρόνια. Και επειδή το Επιτελείο είναι ο “εγκέφαλος” ενός οργανισμού είναι αυτονόητο ότι αυτό έχει συνέπειες και στη συνολική λειτουργία του Σώματος. Και το οξύμωρο είναι ότι η διάλυση έγινε κατεξοχήν με Αρχηγό τον ΠΑΠΑΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟ Νικόλαο, με μακρά θητεία στο Επιτελείο. Ο ίδιος “συμφώνησε” με το νόμο ΔΕΝΔΙΑ, που διέλυε και “τυπικά” την Αστυνομία! Σήμερα το Αρχηγείο της Αστυνομίας (πλην ελαχίστων εξαιρέσεων) στερείται επιτελικών αξιωματικών. Κανείς δεν φρόντισε να υπάρχει διάδοχη κατάσταση!!!
Και κάτι ακόμη. Οι νόμοι υπάρχουν, αλλά δεν εφαρμόζονται. Δεν φταίνε τα συστήματα. Γιατί “τα συστήματα επιτυγχάνουν ή αποτυγχάνουν εξ αιτίας των ανθρώπων που τα χειρίζονται”. Φταίνε λοιπόν οι άνθρωποι. Φταίει τόσο η Ηγεσία, όσο και η ανανδρία και η ανεντιμότητα των πολιτικών (όπως στην υπόθεση ΝΙΤΣΑ)!!!
