ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ, ΤΟΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΦΥΛΑΚΗ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΕΠΕΤΕΙΟΥ ΤΗΣ 17ηςΝΟΕΜΒΡΙΟΥ. ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ Ή ΝΑ ΜΗΝ ΧΟΡΗΓΗΘΟΥΝ ΟΙ ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ;
Η ΣΚΑΥ Θεσσαλονίκης, λόγω του εορτασμού της επετείου του Πολυτεχνείου την Κυριακή 17 Νοεμβρίου 2013, ενημερώνει σχετικά τους συναδέλφους για τα εργασιακά δικαιώματά τους, σχετικά με τον προγραμματισμό των κανονικών αδειών και το χρόνο εργασίας:
– Σύμφωνα με την παρ. 6 του αρθ. 13 του Π.Δ. 27/1986 σε προγραμματισμένη κανονική άδεια μπορεί να ανασταλλεί η χορήγησή της έως και πέντε (5) ημέρες για σοβαρούς υπηρεσιακούς λόγους.
– Για την αναστολή, ή τη διακοπή ή την άρνηση χορήγησης προγραμματισμένης κανονικής άδειας, απαιτείται υποχρεωτικά Υπουργική Απόφαση, από το Υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, σύμφωνα με την παρ. 1 του αρθ. 12 του Π.Δ. 27/1986.
– Σε εξαιρετικές έκτακτες περιπτώσεις, λόγω σοβαρών οικογενειακών ή προσωπικών αναγκών, χορηγείται η βραχεία άδεια, σύμφωνα με το αρθ. 4 του Π.Δ. 27/1986, πάντοτε και χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τα παραπάνω.
– Η εργασία κατά την επιφυλακή είναι χρόνος εργασίας, που υπολογίζεται στον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας, σύμφωνα με την παρ. 4 του αρθ. 2 του Π.Δ. 394/2001, σε συνδυασμό με την παρ. 2 του αρθ. 57 του Π.Δ. 141/1991.
Αξίζει να τονιστεί, ότι σύμφωνα με το Διοικητικό Δίκαιο, κάθε απόφαση της διοίκησης για να είναι και ουσιαστικά και τυπικά νόμιη και ισχυρή, θα πρέπει να ΑΙΤΙΟΛΟΓΕΙΤΑΙ. Δηλαδή, σε κάθε τι που αφορά οτιδήποτε από τα ανωτέρω, οι αρμόδιοι Διοικητές που θα αποφασίζουν σχετικά, χρειάζεται να ΑΙΤΙΟΛΟΓΟΥΝ τις αποφάσεις τους.
Πιστεύουμε ότι ένα από τα πολλά καθήκοντα των συνδικαλιστών είναι να ενημερώνουν τους συναδέλφους, ώστε να προστατεύονται από οποιεσδήποτε παραβιάσεις των νόμιμων εργασιακών δικαιωμάτων τους. Για οτιδήποτε θέλετε να ρωτήσετε μπορείτε να κάνετε ερωτήσεις στον ιστότοπο του συνδυασμού μας skaythess.gr και θα προσπαθήσουμε να σας απαντήσουμε άμεσα.
Η Οργανωτική – Συντονιστική Επιτροπή της Σ.Κ.Α.Υ. Θεσσαλονίκης
«πρώτα ο συνάδελφος»
skaythess.gr ΣΚΑΥ | «δίπλα στον συνάδελφο»